为深化落地工程项目建设，全面推进员工关爱举措落地，着力解决教育实践活动以及历次员工思想动态调研中，部分员工，特别是青年员工、长期出差员工反映对南瑞集团发展总体情况不了解的突出问题，畅通员工与企业的沟通渠道，增强员工对企业的认同度和归属感，9月29日，南瑞集团举办“文化南瑞员工大讲堂”第一期活动。
文化南瑞员工大讲堂”重点针对南瑞集团各部门（单位）新员工和青年员工开展，聚焦员工所思所想热点问题，报告员工关心的工作信息，讲述身边的文化故事，分享先进典型的人生智慧，传播公司价值理念，促进员工与企业共同发展。讲堂采用实体讲堂、网络讲堂和移动讲堂相结合的形式，充分利用网络、信息技术，提升灵活度，扩大覆盖面。
第一期活动中，南瑞集团发展建设部以“中国梦、我的梦?集团未来发展蓝图”为主题，从集团“十二五”规划、“十二五”规划投资及效益分析、集团“十三五”规划展望等三个方面展示集团发展前景，并就员工关心的发展规划相关问题进行了热烈的现场互动。
参加活动的员工普遍表示：“文化南瑞？员工大讲堂”顺应了员工期盼，本期活动内容丰富、形式新颖，通过参加活动，增进了对南瑞集团整体情况的了解，进一步坚定了发展信心、明确了自身责任，自己将会长期参加活动。
举办“文化南瑞员工大讲堂”是传播优秀企业文化、促进公司企业文化落地的有力抓手，今后，集团还将围绕员工职业发展通道、后勤服务体系、集团国际化发展、先进典型访谈等员工热点开展讲堂活动，打造统一的企业文化建设工作品牌。
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